Nye regler: Nå skal bedriftene dokumentere likestillingsarbeidet

Fra nyttår må alle bedrifter dokumentere likestillingsarbeidet. Meld deg på frokostseminar om de nye reglene.
Fra nyttår må alle bedrifter dokumentere likestillingsarbeidet. Meld deg på frokostseminar om de nye reglene.
Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) ble utvidet og styrket fra 1. januar 2020. Mange virksomheter har nå en plikt til å rapportere på blant annet lønns- og kjønnsforskjeller i bedriften.
Les mer: Nytt i Likestillings- og diskrimineringsloven.
Start nå
– Rapporteringen gjelder fra nyttår. Det er viktig at bedriftene allerede nå begynner å samle dokumentasjon på hva de gjør for å fremme likestilling og ikke venter til rapporten skal leveres, sier Cathrine Aspestrand, arbeidslivsdirektør i Nelfo.
Bli med på frokostmøte
18. mars inviterer Likestillings- og diskrimineringsombudet til frokostmøte om hvordan bedriftene skal forholde seg til de nye reglene.