Nye regler: Nå skal bedriftene dokumentere likestillingsarbeidet
Fra nyttår må alle bedrifter dokumentere likestillingsarbeidet. Meld deg på frokostseminar om de nye reglene.
Aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP) ble utvidet og styrket fra 1. januar 2020. Mange virksomheter har nå en plikt til å rapportere på blant annet lønns- og kjønnsforskjeller i bedriften.
Les mer: Nytt i Likestillings- og diskrimineringsloven.
Start nå
– Rapporteringen gjelder fra nyttår. Det er viktig at bedriftene allerede nå begynner å samle dokumentasjon på hva de gjør for å fremme likestilling og ikke venter til rapporten skal leveres, sier Cathrine Aspestrand, arbeidslivsdirektør i Nelfo.
Bli med på frokostmøte
18. mars inviterer Likestillings- og diskrimineringsombudet til frokostmøte om hvordan bedriftene skal forholde seg til de nye reglene.