16 resultater
Lars Mamen i Fair Play Bygg Oslo og omegn får inn tips om saker hvor folk har fått juling på jobb. - Forholdene er verre enn jeg trodde. Les mer i Elmagasinet.
Høringssvar fra Nelfo: - Det skal lønne seg å være seriøs og å levere på seriøsitet, kvalitet, kompetanse og gjennomføringsdyktighet, sier Tore Strandskog i Nelfo. Tirsdag gikk høringsfristen for å levere innspill til Byggkvalitetutvalgets innstilling ut.
Den viktigste måten å stoppe arbeidslivskriminalitet på er å stille krav til leverandører og underleverandører. Viktige indikatorer er: Antall underleverandører og om prisen er for lav. Les hele sjekklisten på Arbinn.
Denne vinteren har byggebransjen gått sammen for å øke bedriftenes kompetanse i kontrakt og prosjektgjennomføring. Målet med seminarene er å redusere konfliktnivået mellom partene i prosjekter.
- Nelfo er helt enig i at faste ansettelser er viktige byggesteiner i det norske arbeidslivet, men samtidig er det viktig å erkjenne at innleie gir nødvendig fleksibilitet.
Usikkerhet om mål, fremdrift og økonomi er gjerne roten til problemer og konflikter i byggeprosjekter, konstaterer Tor Hoel, prosjektleder i ÅF Advansia.
Minst 400 signaturer er målsettingen for en landsomfattende kampanje, der bedrifter i bygg- og eiendomsbransjen forplikter seg til å arbeide mer kostnadseffektivt og bærekraftig. Hittil har over 100 underskrevet på ”Bygg21-signaturen”.
Nelfo og EL og IT Forbundet oppfordrer elektrobedriftene til å rydde opp i bruk av innleie av personell i byggebransjen.
Konfliktnivået i byggebransjen er et av temaene som blir diskutert på Nelfos Årskonferanse i november. Her skal prosjektdirektør Tor I. Hoel i prosjektet Oslo storbylegevakt snakke om hvordan konflikter oppstår, og om entrepriseformer med samspill kan løse opp i konfliktnivået.
I bygg og anleggsbransjen er kun to prosent av fagarbeiderne kvinner. Hos Nelfos medlemsbedrift Caverion er andelen mer enn dobbelt med fem prosent. I tillegg er hele 10 prosent av selskapets 300 lærlinger kvinner.
