Ved å ta inn lærlinger gjør du både bedriften din og samfunnet en tjeneste. Lærlinger er fremtidens arbeidskraft, og en god og lønnsom investering for bedriften.
Det er ikke vanskelig å ta inn lærlinger til bedriften, men noen krav må oppfylles:
Det enkleste er å bruke Opplæringskontoret for elektrofag. Et opplæringskontor er et samarbeidsorgan, der flere godkjente lærebedrifter samarbeider om opplæringen av sine lærlinger og lærekandidater. Opplæringskontoret (OK) har et faglig og administrativt ansvar for lærlingen, og følger lærlingen systematisk opp gjennom hele læretiden. OK avholder nødvendige kurs til selvkost, som kurs i bruk av farlig verktøy, personløfter, arbeid i høyden, varme arbeider, branntetting, og kurs som bygger på forskrift om sikkerhet ved arbeid i og drift av elektriske anlegg (FSE).
Du har også muligheten til å være utplasseringsbedrift for VG1- og VG2-elever som skal ha PTF (prosjekt til fordyping), og på den måten bli kjent med potensielle lærlinger.
Bedriftenes inntak av utplasseringselever og lærlinger er grunnlaget for utformingen av skoletilbudet ved de videregående skolene. Hvis bedriftene ikke tar inn lærlinger, trues bransjens utdanningstilbud. Husk at bransjens ansvar er å gi lærlingen en mulighet til å ta fagbrev, å skaffe seg jobb er lærlingens ansvar.
©Fotograf John Petter Reinertsen.
