Arbeidslivsseksjonen i Nelfo er opptatt av å bidra til gode lønns- og arbeidsvilkår i våre medlemsbedrifter under mottoet - fornøyde medarbeidere i lønnsomme bedrifter. Våre hovedområder er arbeidslivs- og utdanningspolitikk samt medlemsservice innen tariff- og arbeidsrettslige problemstillinger i tillegg til entreprise og kontraktsrett.
Den viktigste måten å stoppe arbeidslivskriminalitet på er å stille krav til leverandører og underleverandører. Viktige indikatorer er: Antall underleverandører og om prisen er for lav. Les hele sjekklisten på Arbinn.
Norsk arbeidsliv må i år vise samfunnsansvar og bidra til å få norsk økonomi ut av krisen pandemien har skapt. Nå må vi sikre konkurranseevnen og trygge arbeidsplassene.
Litt over en tredjedel av Nelfo-bedriftene sier de kommer til å ta inn færre lærlinger i år.
NAV trenger noe hjelp fra arbeidsgiverne for å kunne utbetale lønnskompensasjon ( "full lønn" i 18 dager) til permitterte.
- Vi er bekymret for ringvirkningene av at bedriftene tar inn færre lærlinger. Det viktigste vi kan gjøre nå er å sørge for at bedriftene har nok jobb, sier Ove Guttormsen i Nelfo.
Gi oss gjerne en kommentar i tillegg - hvordan kan vi forbedre oss?
